МАДОУ детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому развитию воспитанников № 116 г.Екатеринбург

Тест "Аттестация педагогических  работников"

 

Уважаемые коллеги! Приглашаем Вас актуализировать свои знания в области понимания порядка аттестации педагогических работников муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность.

Будьте внимательны!

Вопросы № 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9, 12, 16, 20 подразумевают один правильный ответ.

Вопросы № 4, 5, 10, 11, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 21 - несколько ответов будут являться правильными.

Пройдя весь тест (21 вопрос), Вы увидите результаты своего выбора. Для обратной связи просим Вас отправить  ответ, сообщив свое имя и адрес электронной почты. Благодарим за работу!

1. Регламентирует процедуру аттестации следующий нормативный документ:
«Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», утвержденный приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276.

Приказ Минобрнауки России от 30.03.2015 № 293.

273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Регламент работы Аттестационной комиссии.

2. Аттестацию следует проходить в обязательном порядке каждые:

Пять  лет.

Для  отдельных категорий педагогов существуют исключения.

Три года.

Каждый год.

3. Представление на педагога для аттестации на соответствие занимаемой должности вносит:

Работодатель.

Профсоюзный комитет.

Педагогический совет.

Родительский комитет.

Заместитель заведующего (методист).

4. Кто может быть освобожден от прохождения процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности:

Лица, имеющие квалификационные категории.

Лица, проработавшие  в занимаемой должности менее двух лет в учреждении, в котором проводится аттестация.

Беременные  женщины.

Сотрудницы, находящиеся в отпуске по беременности и родам.

Работники, находящиеся в отпуске по уходу за малышом младше трех лет.

Не появлявшиеся на рабочем месте более 4-х месяцев подряд из-за болезни.

5. Задачи аттестации педагогических работников:

стимулирование роста квалификации работников образовательного учреждения, их профессионального развития

повышение качества образования
приспособление работы сотрудников сферы образования к специфике действующих стандартов, которые регулируют организацию деятельности учебных заведений
обеспечение распределения денежных средств в целях оплаты труда по принципам, основанным на отношении уровня квалификации работников
6. Квалификационная категория педагогическому работнику может быть:

Пролонгирована.

Установлена сроком на 5 лет.

Отменена за ненадлежащее исполнение работником правил внутреннего  распорядка или требований  должностной инструкции.

Восстановлена работнику по его заявлению.

7. За какой период времени педагогического работника обязаны уведомить о включении его в график аттестации:

За год.

За 3 месяца.

В январе.

За 1 месяц.

Не обязаны уведомлять.

8. В какой форме работника обязаны уведомить о проведении процедуры  аттестации:

В письменной под подпись, с регистрацией уведомления в журнале.

Приказом или распоряжением.

Письменно на личную электронную почту.

Телефонным звонком.

При личной беседе или во время консультации.

9. Можно ли педагогическому работнику не проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности:

Да. Это право работника.

Нет. Это обязанность педагогического работника.

Можно, но только 1 раз в 10 лет.

Да, если ты не педагогический работник.

Да, если твой педагогический стаж менее 5 лет.

10. В случае отказа от прохождения процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности к педагогическому работнику могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

Замечание.

Выговор.

Увольнение.

Не может быть ничего применено.

Лишение стимулирующих выплат.

Перевод на другую должность (например, младшим обслуживающим персоналом).

11. В аттестационное дело педагогического работника входят следующие документы:

Копия документа об образовании.

Копии документов о повышении квалификации.

Индивидуальный план прохождения аттестации.
Заявление.

Аттестационный паспорт.

Дневник наблюдения за деятельностью педагога в межаттестационный период.

12. В какие сроки проводится ознакомление педагогов с представлением работодателя на соответствие занимаемой должности:

Не позднее, чем за две недели

Не позднее, чем за 3 дня до аттестации

Не позднее, чем за 30 дней

Во время аттестации

На заседании аттестационной комиссии ДОО, когда принимается решение о соответствии занимаемой должности

13. Педагог имеет право после ознакомления с представлением на соответствие занимаемой должности:

представить в аттестационную комиссию ОУ дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу);

потребовать присвоение квалификационной категории по результатом успешной аттестации на соответствие занимаемой должности;

обжаловать результаты аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности в соответствии с законодательством Российской Федерации;

подать заявление на квалификационную категорию

14. Руководитель ДОО имеет право:
потребовать от педагога аналитическую записку о результатах работы за 2 года;
устанавливать сроки прохождения педагогическими работниками аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности;
направлять в аттестационную комиссию представление на педагога;
устанавливать срок действия соответствия занимаемой должности;
составлять соответствующий акт в случае отказа работника от ознакомления с представлением на аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности
15. В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии ОУ по уважительным причинам:
его аттестация переносится на другую дату,
в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем руководитель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения аттестации.
аттестация проводится в его отсутствие
16. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин аттестационная комиссия ДОО:

проводит аттестацию в его отсутствие;

его аттестация переносится на другую дату;
в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем руководитель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения аттестации.
17. Результаты аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности:
заносятся в Протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствующими на заседании;
на педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух дней со дня ее проведения издается приказ о принятом решении аттестационной комиссии;
на педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве аттестуемого, наименование его должности, дате заседания аттестационной комиссии, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией решении
18. В какие сроки руководитель ДОО знакомит педагога с решением аттестационной комиссии:
руководитель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех дней после ее составления; выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании, сообщается ему после подведения итогов голосования.
руководитель не знакомит педагога с результатами аттестации, это делает аттестационная комиссия ДОО
19. Представление на педагога должно включать в себя:
Ф.И.О. сотрудника
Должность, занимаемая работником ДОО
Дата подписания специалистом трудового договора
Уровень квалификации сотрудника
Сведения о прохождении специалистом дополнительного профессионального обучения
Результаты аттестаций, проведенных ранее, если они имели место
Мотивированная оценка результатов деятельности работника, его профессиональных, а также деловых качеств
20. Рассматриваемые заявления на аттестацию изучаются комиссиями в течение:
30 дней с момента их получения
14 дней с момента их получения
3 дней с момента их получения
21. За это время компетентные лица должны успеть:
определить сроки аттестации для сотрудника образовательного учреждения с учетом срока действия его предыдущей квалификационной категории;
письменно уведомить работника учебного заведения о проведении его аттестации,
ознакомиться с материалами самоанализа профессиональной деятельности (аналитическим отчетом, справками и пр.).
Дата последнего обновления страницы 13.04.2019
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»